第七十三章 商人本色

名门婚宠 柠檬 1775 字 8个月前

“收购七色堇之前,我跟季总有个协议,要求第一年的销售额达到七千万,之后每年递增百分之三十,直到扭亏为盈,而截止到今天为止,售额还不足两千万,对此你们有什么计划?”

林静雪愣了一下,显然没想到他会的这么直接。

“马上要入秋了,很多学校和机构都在准备换秋装,特别是私立幼儿园和儿童俱乐部,经过我们的销售团队一个月的努力,目前已经有几家意向客户在洽谈。”

林静雪说着,从自己带来的文件夹里抽出一份文件,上面罗列了最近一个月的销售报表,其中有几个大单正在做最后的接洽。

不过这些跟目标比起来,还远远不够。

“三天前我打过一份报告,想向总部申请加大广告投入和网店推广力度,目前流程还没走完。”

这件事林静雪跟欧阳非和季南堇汇报过,贺之樟也知道,只是没想到流程这么慢,三天了还没走到他这里。

“另外我希望能组织召开新闻发布会,公开招募二级经销商,加大优惠力度和免单活动,大力冲刺一年一度的全民购物狂欢节”

林静雪不愧是季志邦一手培养出来的,这么短的时间能想到这些已经很了不起了。

不过贺之樟显然没兴趣听她说这些,抬手打断道:“所以你即是总经理助理又是项目经理,还兼任策划和营销推广?”

林静雪脸上的表情有一瞬间的尴尬,心里飞快闪过一个念头,“贺总这是嫌我管得多?所以是要撤权吗?”

“现在人手不够”

“据我所知,各部门人员配置都复合公司规定,部长级以上就有二十七人,这些人里,司龄最长的二十年,最短的只有半年,其中有一半是季万山招进来的。”

林静雪已经猜到贺之樟想说什么了。596

事实上她也曾经劝过季董,让他把那些混日子的人换掉,可季董这个人太重感情,宁愿自己花钱养着那些人,也不愿意寒了老伙计的心。

“从今天开始,林静雪升为七色堇运营总监,保留总经理特助的职位,散会后通知人事部做一次管理层职位评估,成立评审小组,小组组长由欧阳副总担任,林总监负责协助处理,三天内我要看到评审结果。”

贺之樟手撑着桌面起身,冷眸缓缓扫过众人,“财务继续调查资金问题,法务配合协查,都听懂了吗?”

财务和法务的老大相视一眼,异口同声道:“听懂了。”

大家都提着一口气,一直到贺之樟离开才放松下来。

“呼,吓死老娘了。”财务部的伪娘总监伊莎贝尔,翘着兰花指在胸口拍了两下,“贺总还是这么霸气!”

法务总监也是心有余悸,抬手抹了下额头上不存在的汗,“没办法,气场太强了。”

只有欧阳非一副早就习惯了的表情,朝坐在旁边的人伸出一只手,“恭喜啦,林总监。”

“谢谢。”林静雪虽然还有点懵,不过多年良好的习惯和伪装,让她看上去显得十分淡定。

“恭喜恭喜!”另外两个也连忙上前道喜。

虽然只是一个子公司的小总监,可能让老板器重的人前途定然不可限量,提前搞好关系总没错。

林静雪回到办公室,盯着已经黑屏的电脑看了足足有一分钟。

她以为贺之樟把小姐送走,是为了独揽权大权,现在看来好像跟她想的好像不太一样。

升她为运营总监,是为了方便她对产品的运营推广,可保留她总经理特助的职位,分明就是出于私心。