而如今在此次行动的人员投入方面从整体人数上来说大概有接近半个营，当然这并不是作战人数，毕竟就一整个学校来说战场上的宽度真的容不下一个营完全展开活动，一栋楼最多也就允许一个排在里面战斗。

所以此次行动进入到教学楼当中的突击队员差不多也就是这个人数……但负责的后勤还有后续准备的人数远远不止于此，直接参与到此次行动当中，至少也有百人左右了。

就比如封锁街道还有在校园外建立的封锁阵地，时刻准备的消防还有医疗卫生队，光是这些人的人数就已经超过了半个营，并且更为重要的一点这些人可都不是一个单位甚至不是一个统一的部门。

而作为曾经担任过高级军官的叶菲姆自然清楚非相同单位非相同部分之间的配合调动有多么的困难。

毕竟同一个单位或者同一个部门至少能够保证命令的执行度，同一个单位部门上下的组织程度是不会相差太多的，彼此之间也能够熟悉彼此之间的工作性质双方都能够理解对方的行动，相互之间的沟通都是能够保障的。

但不同单位不同部门之间就不同了……双方的组织度完全就不是一个程度的，对彼此之间的工作也不了解，要是相互配合行动的话彼此之间只能通过上级单位的沟通与协调，双方彼此之间根本就做不到相互沟通，甚至可能还会产生极为不必要的麻烦。

而这也是叶菲姆佩服陈树生的原因……毕竟现在配合他们的医疗卫生队，消防队还有那些负责拉警戒线的警员，跟他们都是完全不同的组织单位和部门。

警员和消防的组织度还行，毕竟现在有相当一部分的警员还有消防员都是退伍士兵转业的，这两个部门的组织度……虽然做不到像军队那般的高效，但最基本的执行力还是有的，就是双方彼此之间可能不太理解对方的工作。

毕竟警队可能会有谈判专家或者会在行动当中怎么保障人质的优先存活甚至可能要保障犯人的生命安全……但军队的行动，在没有限制的情况下为了消灭敌人，军队可不会考虑保障生命财产安全。

要是他们完全放开手脚行动的话，是很有可能引起警员那边的反感的……对方可能不会直接有所表示，但眼神还态度是会变的，甚至有些脾气大的可能会演变为言语上的不屑进而进一步的转变为言语上的冲突。

毕竟自己手底下的这些士兵是什么样子的，叶菲姆还是很清楚的尤其是现在这个状态大家的心里面都憋着一口气等着发泄出去呢。

到时候很有可能会直接从言语上的冲突进一步的失控转变为肢体上的……场面只会越来越失控，双方彼此之间的关系也会极速恶化而更为要命的是这种恶化还是那种不可逆的恶化。

毕竟如果军队当中有两个班的士兵相互骂起来的或者打起来了，那么解决只需要连长出面，在双方共同的见证之下双方相互各打五十大板，在相互之间道歉那么这件事基本上就解决了……虽然可能会因为事情的起因不同而惩罚结果有所不同，但双方无论是谁都不会认为连长的解决是不妥的。

毕竟大家都是听连长，连长的判断也没有失去公平更何况还是在双方的见证之下，谁也不会嘲笑谁……

但如果不是不同的部门之间的冲突，那事情就会变的麻烦了……毕竟双方本就不了解对方，在冲突过后对彼此之间的印象更是会断崖式下跌，双方也很难在彼此之间见证下，认为对方做出的惩罚或者道歉是公平的。

毕竟警员犯错的惩罚往往是停职暂时脱下警服在家接受检查但在军队当中如果是打架这种错误，只要场面没失控情况不严重，那么所面临的错误最多也就是让你训练的时候多跑两圈，更多是体能还有身体上的惩戒。

但你要是让士兵停职将身上的军服全都脱下来试一试……那对于士兵来说就是天塌了般的惩罚，对于极为重视荣誉的士兵来说，这跟直接要他的命没什么区别。

所以双方一旦发生了矛盾那么就基本上没法调和，有上级在从中斡旋也基本上很难弥补……

而也正是因为如此，陈树生的安排就是让双方在配合的同时彼此之间不会有直接的接触，叶菲姆所率领的士兵枪口对着敌人，毕竟跟敌人他们基本上不需要任何的沟通，而鲍里斯队长所率领的警员则是站在警戒线那边面向居民和民众。

毕竟警员也都是直接生活在本地的跟城市当中的居民也很熟悉，由他们来跟市民们交流也能够最大程度的安抚居民的情绪并且同时还尽可能地争取到市民的信任。

毕竟当年，市民家长们失控的一个重要原因就是因为市民对军队不够信任……要是足够信任的话，当年也不至于直接端着枪往校园冲了。