见王轩发狠，沈乐曼也不吱声了，天大地大，没有自家男人大，爱咋咋地，该死的意大利人。

现在也不用想别的了，设计师都从本地招募，宁可自己培养，前期要的本来就是模仿，要的只是微创新，所以不需要多大的知名度。

定好了发展路线，王轩也就不管具体操作了，交给沈乐曼即可。

忙过了这个高峰期，王轩抽出了时间要跟鲁胖子三人喝顿酒。

事实上，这次应该是警方的三个家伙请客，代替麾下的全体警员谢谢王轩的照顾。

除了尖沙咀警署署长鲁胖子，沙田警署署长宋博远外，另一人是九龙城区警署署长梁文山。

一直以来王轩都有意思联络一下九龙城区警署的关系，只是一直没什么好机会。

正好这次服装店开业，招聘员工的时候，王轩想到了新点子。

现在，他与警方的关系都维系在两个警署署长身上，当然，还有一些媒体方面的合作。

可一旦出现调动，他在警方影响力必然大幅度下滑。

能真正稳固他在这三区警方影响力的办法，是与三区的基层警员产生利益纠葛，只要能达到这一点，即便高层调动了，依旧无法撼动他在三地的影响力。

除非你把基层也都换掉，这显然不可能。

毕竟，领导再如何有权势，你也不能站在所有基层的对立面，不然，你会明白，什么叫阴奉阳违，什么叫令不出户！

这次，四十几家店面开业，从收银到售货员到仓库管理，每家店都需要30人左右，再加上营业时间在16个小时，那么这次所有店面需要员工大约在2500人左右。

这么一大波员工的需求量本身招聘就是个难题。

王轩却借此找到了三地的警署署长，直接表示准备在三地警员亲属中寻找员工，三地所有警务人员加起来都没有2500，所以，足够分配了。

92年的时候，因回归问题，香港经济一直在震荡之中，失业率并不低，即便是这些警员家属也是很难找工作的。

再说，又不是所有工作都那么合适。