目前我们公司光是国内员工数量就高达10万，国外员工数量也超过5万，而在我们总部办公的员工人数只有两千多人。

在我们的员工当中，有将近5万人选择在家办公，还有6万多人分布在全球各大实验室工作，剩下都是市场和销售人员。

真正愿意到公司固定办公场所办公的人员数量只有区区四五万人，而且这些员工都距离公司办公场所比较近。

我们公司能够在如此复杂的情况下做好管理，让公司的发展依然高效稳定，且到目前为止没有出现一例贪腐问题，全依赖于这套系统。

而且员工普遍对我们公司的管理很满意，真正让他们做到了工作和生活两不误。”

叶瑶瑶的话，真是把马老板惊到了。

一是惊讶天权技术公司员工人数之多，此前他以为这家公司的员工数量估计也就两三万人，就算收购一些业务之后，人员规模也不会超过5万之数。

二是惊讶于如此庞大的人员管理，竟然如此分散，而如此分散的组织架构，竟然全依赖于一套管理系统做到高效运行。

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感觉仿佛像是天方夜谭一般。

杨乾也看出了马老板脸上惊讶的表情，于是再加了一句：“在固定场所上班的员工基本实现了朝九晚五工作制度，除非遇到特殊情况才会加班。

而在家里办公的员工，只需要在规定时间内完成公司下发的任务即可，对工作时间没有任何要求，全由他们自行安排。”

软件互联网行业，加班几乎是常态，也被很多人诟病，当然收入也很高，特别是那些大厂。

但天权技术公司给的薪酬也不低，平均薪酬比那些大厂还要高，而工作时间却大幅缩短，哪个受员工欢迎还用说？

马老板听到这些话，心中突然涌起一股热切，想要将这套智能管理系统引进自己的企业，也要让员工实现朝九晚五工作。

谁也不