“我们都知道天性劳务公司存在的目的，就是养着失业的人，好给机器人让位置，减少机器人推广遇到的阻力。

我们也打算效仿，由国家成立专门的机构，将退岗的公职人员放到这个机构，待遇就按照天行劳务公司来。”

“……”

杨乾其实想到了这个暂时的处理办法，只是没想到待遇竟然是按照天行劳务公司的标准执行。

想了下，便明白领导的用意，如果是在岗，待遇有差距还说得过去，可以用岗位不同待遇不同来应付。

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但现在大家都不干活，凭什么政府退岗人员就能拿得多，这显然不合理。

如果拿得少，退岗人员也不乐意，好不容易混到政府部门，退岗竟然还比天行劳务公司的人拿得少，心里肯定不平衡。

所以干脆一刀切，天行劳务公司待遇是多少，这个机构人员的待遇就是多少，大家谁也别埋怨谁。

“我们成立天行劳务公司确实有这个想法，但不完全是，机器人固然有诸多优点，但人始终是社会运行的根本。

我们允许在机器人的帮助下，大家可以生活的更轻松，但不想让人成为彻彻底底的米虫，这对国家和百姓来说并不见得是好事。

只是现在成立较短，各项规章制度还没完善，例如马上要执行的10年社会劳动时间，就是迫使年轻人走向社会，学习和掌握至少一门技艺。

同时把自己所学和社会实践结合，发挥出自己的价值，将来哪一天机器人突然停摆了，这些人也能立即顶上去，而不是面对突然的灾难而手足无措。

将来还会推出新的规章制度，例如每年需要到岗服务2个月，目的不是让他们劳动，而是让他们熟悉岗位技能，别时间长了就忘了。

甚至还有可能固定一年至少有一个月军训，不是要他们去打仗，而是锻炼意志力，别因为吃喝玩乐变成了废人。”

杨乾的话，让领导想了片刻，问道：“机器人真有可能突然全部停摆？”

“暂时没这种可能，但万事都有例外，更何况就算没这事，人也不能只吃喝玩乐，按照现在时髦的话说：你可以划水，但不能真的菜！”

“……”

杨乾这话还真让人没法反驳，而且极为有必要。