一是觉得3%的收益率太低了，以他那家超市的资产规模，每年也就能赚90万元左右，和现在没法比。

二是总要找点事情干，完全托管意味着不能插手超市经营，只能坐在家里收钱，短时间内还可以，时间一长就闲得慌。

三是他觉得那地方很好，目前只是出现劳动力短缺的情况，只要安心经营出现亏损的可能性太低了。

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就算赚不到90万元，他也觉得无所谓，总比待在家里强。

杨乾是尊重他的想法，让他有时间和天枢资管联系，看看能不能签署合约，现在是春节期间，正是忙的时候。

天枢资管那边动作很快，第二天就完成了相关业务制度的建立，并且成立了专门的子公司经营这块业务。

杨坤很容易就和对方签署了相关协议，然后立即派遣服务机器人前往杨坤的超市工作，解了他的燃眉之急。

但机器人的服务费用可不低，而且一签就是一年，服务费也要一次性交一年，加班服务费另算。

想要旺季雇佣淡季辞退，门都没有。

杨乾根据签署的协议和杨坤算了一笔账，发现按照这份协议，同样的经营状况，预期利润要比之前少了一半。

因为劳动力成本提高了。

不过雇佣这些机器人，作为老板只需要制定经营策略，不用担心机器人偷奸耍滑，能少操心不少事情。

但杨坤觉得还是划算的，劳动力成本上升是必然趋势，廉价劳动力的时代一去不复返了。

虽然利润少了一半，但也比完全托管赚的多不少。

像以前过年期间，他基本都是早出晚归，非常忙碌。

现在哪怕是过年期间，也不用死守着店面，每天只需要过去露个脸，看看经营情况即可，要比之前轻松得多。

所以花钱雇佣机器人服务，也不是完全没有好处。