第二天。

郭嘉带着胖子等人早早来到天成汽水厂。

进了车间才发现，谢亚通和第九第十两条生产线的组长已经等着了。

“谢厂长、二位组长，你们来的这么早啊！”

郭嘉上前打招呼。

“这次重新开工，可是关系着天成汽水厂的未来，我们能不急吗？

再说了，郭老板都来这么早，如果我们落在后面，那就更说不过去了。”

谢亚通搓着双手，很是紧张。

“那好，咱们趁时间还早，临时开个小会，商量一下接下来的工作。”

郭嘉作势就要找那里可以让大家坐在一起的空地。

“郭老板，那就去我的办公室吧，这里人多比较嘈杂。”

谢亚通是主抓生产的副厂长，自然有自己的办公室。

“好，那么现在过去。”

郭嘉也不再客套，抓紧布置任务，等工人们来上班，就可以正式开工了。

“昨天我回去又合计了一下，咱们的汽水进行有奖销售模式。

特等奖按照每两万瓶中一个的比例来，奖金100元钱。

一等奖按照每两百瓶中一个的比例来，奖金1元钱。

二等奖按照每一百瓶中一个的比例来，奖金0.5元钱。

三等奖按照每二十瓶中一个的比例来，奖金0.1元钱。

特别奖按照每十瓶中一个的比例来，奖励再来一瓶。”

昨天回到家，郭嘉和李柔在一起计算了好久才得出的这个结论。

喝汽水中奖与其他抽奖活动不同，因为汽水的数量庞大，不可能一次性全部卖完。

所以这里面的操作空间非常大。

也就是说，设定的奖品可以人为的控制发放数量和时间。

就比如特等奖100元，前期为了吸引消费者，你可以每两万瓶当中投放两个三个甚至更多个。

达到宣传的目的后，在接下来的销售当中，就可以不投放特等奖，一直到平均每两万瓶中奖一个100元的数据后，再次投放特等奖。

这样做，整体并没有欺诈消费者，但又起到了刺激的作用。