次日清晨，郭英早早起床，与郭嘉一同前往嘉柔汽水厂分厂，也就是原天成汽水厂。

她希望能亲自了解工厂的运营现状，为后续的改革与发展提供更具针对性的建议。

进入厂区，郭英被眼前现代化的生产线所吸引。

这可都是不久前黄堂和黄君超他们花大价钱在国外购进的最新设备。

全自动化的设备井然有序地运转，工人们身着统一的工作服，专注而熟练地操作着各自岗位上的任务。

郭英一边参观，一边向郭嘉询问生产流程、质量控制、市场反馈等方面的具体情况。

不需要郭嘉说话，一旁陪同的谢亚通一一详尽解答。

在生产车间，郭英特别关注了原料处理、调配、灌装、封盖等关键环节，她仔细观察设备运行状态，不时提出优化工艺、提升效率的建议。

谢亚通认真听取，对于郭英的专业见解深感钦佩，两人就如何进一步提升产品质量、降低成本、增强市场竞争力展开了深入探讨。

郭嘉这个老板反而被晾在一边，没人搭理了。

随后，郭英参观了实验室，这里负责新品研发及产品检测。

科研人员正在对各类原料进行化验分析，另一侧则有技术人员正在进行口味调试。

郭英与他们亲切交谈，了解研发进展与面临的技术难题，并鼓励他们大胆创新，以消费者需求为导向，开发更多符合市场趋势的新品。

欧阳教授一直在羊城，所以这次郭英并没有见到，但是之前的电话会议经常在一起探讨。

在行政办公区，郭英与各部门负责人进行了面对面交流，她倾听他们在日常工作中遇到的困难与挑战，共同探讨解决方案。

郭英强调了团队协作、信息化管理以及人才培养的重要性。

提出了构建高效沟通机制、引入先进管理系统、定期组织专业培训等具体措施，旨在提升整体管理水平，助力企业长远发展。

全程郭嘉都是一片绿叶，陪在四姐身旁。

让四姐做嘉柔汽水总厂的厂长，就要放权给对方，郭嘉不能所有事都亲力亲为。

一是办不到，也是不能那样办！