“不是，不是，这可是国际大公司，天天宣扬的最先进的西方管理经验。”魏薇简直被颠覆了认知，她又查了几家大品牌公司的官网，几乎一样，“就这？就这？这咋比咱还封建。”

“你以为的先进的现代化企业管理，而本质就是玩弄权术。”沈雁回嘴角噙着笑意说道，“现在还说他们没有内斗了吗？还说西方管理经验先进了吗？老说咱们国企僵化，不思进取，他们呢？”

“这我得缓缓。”魏薇拍着额头喃喃说道。

沈雁回不厚道地笑了，“这西方企业看起来严谨，制度森严，特别的讲究。员工个个西装革履，操着流利的英文。沟通能力强、专业对口、有一定工作经验、如果是应届最好是留学背景，海归嘛！咱们都高看一眼，样貌气质好、适应外企价值观和工作方式……公司内部装修非常的现代化，每个人都学贯中西，彬彬有礼，赚着高工资，再外人看来体面的很啊！”

“哈哈……”两声，沈雁回不厚道的嘲笑道，“这彼此互相监督，内斗，来回的扯皮，踢皮球，你还能看到效率吗？等级森严你连越级反应问题都不行。”眉眼弯弯地说道，“支部建在连上，三三制，一个人也能建立党支部，最大的发挥主观能动性。差在哪里了。”

“咱们的管理是最先进的。”魏薇清凌凌的眼眸透着笑意说道，“欧美企业的效率就消磨在程序内斗之中了，最后不了了之。”

“欧美企业搞这以华制华相当的熟稔，对于咱们之间的关系，人家清楚的很。”沈雁回冷哼一声道，“欧美公司其实阶级分明，内部之间防范的十分严密，内部消耗很严重的。人家欧美的老总就在后面看着他们斗来斗去的……”

“如此的搞平衡，轻松的掌控公司全局。”魏薇幽深的眼眸转了转道，“靠着强大的宣传攻势，把钱轻松的挣了。”

“妈妈的公司有斗争吗？”魏薇突然好奇地问道。

“有！怎么会没有。”沈雁胡闻言一愣随即笑道，“但是定下目标之后，得给我拧成一股绳，在利益面前大家可以握手言和的。经常开会沟通的。”抿了抿唇道，“我在避免僵化，提出有建设性的点子，有奖金的，赏罚分明。带着大家伙有钱挣，可以掩盖一切矛盾的。”

“那冲不起来呢！”魏薇担心地说道。

“世界大的很啊！眼睛别盯着欧美他们才多少国家，多少人口啊！”沈雁回淡定从容地说道。

“妈妈说的是第三世界。”魏薇扁着嘴巴道，“老实说，很穷的。有钱人也用欧美大品牌吧！”

“我又没说现在，不可能总穷的吧！”沈雁回轻笑着摇头道，“互联网时代一切皆有可能。”接着又道，“互联网时代，传播的速度就非常的快了，上一秒发生，下一秒就全网就是了。就他们这种僵化的公司，竞争力会逐渐退步的，总部和市场之间的距离越来越远。甚至欧美总部看不到市场的最新的变化。”

“计划赶不上变化。一步落后，步步落后。”魏薇眼睛亮晶晶地说道。

“没错！效率低下到你难以想象。”沈雁回轻笑出声道。