可结果，为了一己私利，徇私舞弊，索贿敛财，有的人甚至充当黑恶势力的保护伞。

她认为固然监管部门有监管不严，查处不力的责任，关键是制度不健全给了贪腐滋生的温床。

于是就笑着说了一个自己在当纪委书记的时候查的一个案子。

那个案子就是一个小县城的人事局人事股股长的贪腐案。

案子说的是这个小县城的人事股，长期盘踞在人事股长的岗位上有上十年，即使组织上多次提拔他到乡镇任镇委副书记，甚至是镇长，他都不愿意去。

他说做基层干部一样能为人民服务。

好多人都信了他的话，都说他坚持常年扎根基层，是个一心一意为人民服务的好干部。

可结果就是那么打脸。

市纪委接到一摞群众举报信，说这个人事股长在任职期间长期存在吃拿卡要问题，给钱不，送礼就办事儿！不送礼事情就办不成。

而且胃口还越来越大，有的时候收了钱还不给办事儿！所以被人给举报了

结果调查组安排人一调查。

“你们猜怎么着？”

“怎么着？”

“结果一调查还真有问题，而且还是大问题，这个人事股长在十来年的任职期间，收取调动人员的好处费竟然高达上百万元。”

杜一鸣惊呼道：“我的个乖乖，一个小小的股级干部贪污受贿上百万，还是在八十年代，这是个什么概念啊！”

“什么概念？这样的人就该杀，不，死了太便宜他了，让他牢底坐穿，干活赎罪。”

曲波咬牙切齿恨恨的说道。

“所以啊！要想杜绝这类事情发生，最有效的办法就是采取干部轮岗制度，当然，技术型干部除外。”

曲波接话道：“轮岗？我认为这个办法不妥，这样做弊端太多，也不可能完全杜绝贪污腐败行为。