管理的公司分别是：冬瓜食品贸易公司和冬瓜超市公司。

6.赵嘉欣：

管理集团中医、运输方面。

管理的公司分别是：冬瓜中医药公司和冬瓜运输公司。

这6个秘书年龄普遍在26岁以上30岁以下，唯有郑海泉不同，他是特殊提拔上来的，已经43岁了。

这6个秘书被朱迪锐命名为秘书部，他们6人的办公室就在朱迪锐所在的顶层，每人一个办公室。

当然从智囊团里提出5个人后，再加上被金彭水带到新加坡的那十几个人，智能团里也就剩下七、八个人。

朱迪锐也打算给智囊团继续招新，但是这一次智囊团可就不在外面招募了，这一次直接是内推的形式。

这一次的内推12个子公司，每一个公司都有5个内推的名额，也就是一次性能选拔上来60个人，再加上集团总部这边内推20个。

总共凑齐80人，但最终能留下的也只有30个人，筛选还是很困难的。

毕竟这80个人，都是子公司和集团总部这边，细心筛选出来的，虽然不说每个人都绝顶聪明，但是能力什么的都不差。

想要挑出30个人，还是比较困难的。

再加上组建的智囊团和秘书处，就是两个对立的组织，朱迪锐自然是不可能让那6个秘书，去帮忙挑选智囊团的人。

否则这两者一旦勾结起来，那朱迪锐可就真的被架空了。

这挑选也比较简单，每天集团都会收到许多的问题，有些事情比较棘手，涉及的问题比较麻烦。

就可以将这些问题丢到智囊团，让他们每个人都出一份解决方法，最后朱迪锐和秘书部的人商议，看看能否通过。

当然还有一些收集情报等事情，交给智囊团。

试用期总共两个月，这其中表现最亮眼的人会进入智囊团，直至补充完30人名额，其余的则直接退回去。

当然不管是直接进入智囊团，还是被退回去，只要进入了审核的过程，对所有人都是有好处的。

这些能进入智囊团筛选的人，朱迪锐是肯定会审核他们的信息，就跟后世的政审差不多。

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