第22章 人才迀移(一)

“你手里以有很多?”王道明不相信地问道。

“是的,有很多,是我们三家祖上传下来的祖祖辈辈一直呵护的门户传承。”

王道明听明白了,在古玩界浸淫了这么多年见识还是有的,“都是些什么东西?”

“各种各样,就是今天看到的这些种类,当然也有别的东西。至于数量就是现在的这些品种乘以百,或者千吧。”

这下王道明有点不淡定了,如果子慕说的是真的话,那谁是国博馆都不一定了。

“好吧,见了你的建筑图纸以后,我们在确定方案。”王道明慎重地说道。

“可以,等我忙过这段时间以后,联系您到榆林县看建筑图纸。”

就这样,子慕又把一件事定了下来。

送走了王道明,子慕就到了书房和卧龙交流起来。

首先他将暮云大学试验设备动物清单交给了卧龙,然后和他说起了事。

“卧龙,暮云大学实验设备被国外某些国家禁卖给了我很大的警醒,我们原来的制造体系存在着很大的问题,主要的责任在我,没有形成系统的管理模式和产业规划,致使浪费了很多时间和精力。

因此,我想在这几天时间里,和你一起对公司整个的产业结构和布局做一个梳理和规划。

一是超脑研究,从如意到金刚,再到雏凤,然后是你,我们的架构方式和系统是没有问题的,成功的。

这次暮云大学再上超脑就要更先进,不仅在架构还是在系统,或者硬件方面我们都要有一个飞跃。

那么你现在需要做的事,就是要按照这个要求,将架构、系统、硬件方面所需要的设计、工艺、制造、测试、材料方面的人才、设备、配件,包括电子元器件进行一次梳理、打包。