该给工资的给工资，该给房子的给房子，该给位子的给位子，另外你也可以发挥我们康复医疗的优势，用以吸引人才。

哦，对了，在学校建设中，教职员工的住房考虑进去没有？”

“考虑了，而且是按照暮云大学的标准考虑的。”

“这就对了，只要待遇到了，我就不信招揽不到人才。”

子慕从农科所出来后，到了西部矿业。

这次他和哈尼需要谈的事情太多了，他在西北矿业一直待到晚上才走。

“哈尼，目前公司在塞拉利昂、缅北、扎丹黑、奎达四处已经开始了大面积的矿石开采，我感觉到技术人员非常的匮乏，你有什么好的办法没有？”

“李总，这是必然的事情，你也不要焦虑。

咱们仔细分析一下现在工作中需要加强的部分，就会找到解决的办法。

首先，采矿需要解决的问题，就是采矿权的问题，这个我们基本上不存在问题。

其次就是勘探、选矿、寻找矿脉的问题，这个似乎也不存在问题。

第三就是开采的问题，这里面就有困惑的问题了。

一是矿坑建设的问题，露采还好，坑采所需要技术难度就大了，这里面需要技术支持。

在这方面，西部矿业已经有足够的储备，你尽管放心。

前段时间，你打电话要求三百名技术人员，我们已经派去了塞拉利昂，很快就会发挥作用的。

二是开采设备的问题，这个设备制造对公司来说也不是问题。

让你感觉到困惑的原因主要是前期我们对矿场建设的规划不足，造成了工作的衔接有点儿紧张，随着技术人员的到位，很快就会扭转被动局面。

三是矿场建设的问题。

这个是确实有的。

我们没有配备相应的专业的队伍负责这项工作，整体策划矿场的料场，建筑，交通建设问题。因此，显得有点儿凌乱，这个也好解决，随着吉总他们队伍的进入，问题很快也会解决。

第四就是运输的问题了。

这个其实在行业中也有惯例的。

在矿场进行粉碎、洗矿，更进一步的冶炼是必须的，你不可能花大钱将一堆矿渣、废土拉回来的。

因此，这个环节也是我们需要加强的地方。

在这方面，西部矿业有经验，也有合作方，我们可以寻找合作伙伴，也可以自己投资进行加强。

不过，进行这个环节的直接牵涉到大量的基建工作，需要有专业的队伍来建设。

现在，西部矿业有专业的人才，拉队伍干就是。

最后一个就是运输的问题。