在这个过程中，江德福也发现了自己与儿子之间更深的沟通和理解，他们一同面对困难，共同努力，让山庄焕发出新的生机，这也使得他们的关系更加紧密。

江德福和秦淮茹决定加强山庄的管理，以确保未来不会再遇到类似的经营危机。他们聘请了一位有丰富管理经验的顾问，帮助他们重新规划山庄的运营方针和管理机制。

“我们必须做出一些改变，让山庄更加专业化和高效化。”江德福说道，他的眉头紧锁，表现出了他对山庄未来的期待和担忧。

秦淮茹点了点头，“是的，我们不能再靠着临时抱佛脚来应付问题了。我们要建立起一套完善的管理体系，让每个员工都清楚自己的职责和工作目标。”

于是，他们开始与顾问一起制定管理方案。经过一番讨论和研究，他们确定了一系列的改革措施，包括优化组织架构、明确工作职责、建立绩效考核制度等等。

同时，他们还加大了对员工的培训力度，提高了他们的专业素养和工作技能。他们相信，只有员工具备了足够的能力和素质，才能够更好地为山庄的发展做出贡献。

在管理方面的改革逐渐推行起来之后，山庄的运营效率和服务质量得到了明显的提升。客人们纷纷对山庄的变化表示赞赏，认为这里的服务更加周到、专业。

然而，就在管理改革初见成效之时，一场新的危机再次袭来。

一个晴朗的早晨，江德福和秦淮茹正在山庄的大堂里检查工作安排，突然接到了一个紧急电话。

“江总，小芳姐，有位客人在游览时不慎受伤，需要紧急处理！”接电话的员工焦急地说道。

听到这个消息，江德福和秦淮茹立刻放下手中的工作，带着急匆匆赶往事发现场。

当他们赶到现场时，看到一位游客躺在地上，手臂受伤，正在痛苦地呻吟着。周围的员工正在忙碌地处理伤者，但情况仍然很紧急。