张华嘴角微微上扬，勾勒出一抹淡淡的笑容，但这笑容之中却隐藏着一丝不易察觉的冷意。

只见他轻轻摇了摇头，缓缓开口说道：“许县长啊，你实在是有些过虑啦！这件事情与你无关，同样也和在座的各位没有半点儿关系，所以呀，你大可不必代替那位‘左局长’向我赔礼道歉。”

说到此处，张华稍微停顿了一下，目光扫过在场的每一个人，然后接着说道：“至于那位所谓的左局长刚才所做的事，你们可千万别认为仅仅只是犯了一点点微不足道的小错误而已！

他身为一名堂堂正正的正处级党员领导干部，竟敢如此明目张胆地对我和王县长进行威胁辱骂，难道这还能算是一件区区的小事吗？

咱们的纪律和法律能容忍他这般嚣张跋扈、恣意妄为吗？

哼，他就给我老老实实等着吧！这笔账，我跟他绝对会好好算算的！”

话音刚落，在场的所有人都不禁心头一震。

他们望着这位面带微笑、和蔼可亲的张副市长，此刻竟然在言谈轻笑之间流露出如此浓烈的戾气，一个个皆是惊愕不已。

想想也是，张华如今不过是三十岁出点头年纪的副市长，正是年轻气盛的时候，你左付国喝醉了酒了跑到这边将人家骂了一顿，没有当场被这位年轻的副市长拳脚相加的打一顿，被打个鼻青脸肿的，已经是不错了，还指望人家原谅他？

至于副市长怎么收拾一名局长，不要太简单了。

不要以为不是分管的副市长，不要以为一把手市长是他的大舅哥，可在事关市政府班子团结的大局上，左付国想不接受处分，很难了。

党员干部辱骂威胁其他干部，可以通过法律途径来解决问题，《治安管理处罚法》第四十二条有明确规定。

但也有着相应的纪律处分措施。

按照有关规定，一旦党员干部出现辱骂他人的情况，并因此给对方带来不良影响，那么这名涉事党员干部就极有可能会遭到处分。

其中较轻程度的可能只是收到警告或者严重警告，但要是情节特别严重，例如多次辱骂且屡教不改、引发重大冲突或纠纷等，甚至还有可能直接被开除党籍。

当然了，除了前面提到的两种处理手段外，还能够选择向纪检部门进行投诉举报。

纪检部门作为专门负责监督党员干部行为规范的机构，拥有调查核实以及做出相应处理决定的权力。

总之，面对党员干部辱骂威胁其他干部这一现象，有着坚决且有效的措施予以应对，以维护良好的政治生态环境和正常的工作秩序。