“二是人事问题。职工端的铁饭碗，干多干少一个样，干好干坏一个样，企业自然难以发展起来。”

江一鸣记得，1998年至2000年是全国企业“三年脱困”行动的关键时间，虽然已经接近了尾声，但新平县所在的江淮市属于中部落后县市，改革动作总是慢半拍。

马奇运身子坐直了一些，笑道：“没想到你还有这么深刻的见解。你说的其实我也考虑过，但目前的核心点是怎么安置人员问题。”

“总不能把他们都开了吧？先不说他们不一定愿意，就算愿意了，这么大一笔赔偿费，政府也拿不出来。”

“所以，虽然大家知道精简人员，盘活企业才是唯一的出路，但无法安置这么多职工，企改就难以推动，只能陷入死胡同。”

“可以实行股份制，让职工购买股份，同时拆分企业，让企业重新焕发活力！”

江一鸣讲述道：“比如玉沙酒厂，他们的酒品质很好，只要将相关配套的酒箱子、酒瓶、酒帽以及包装等配套业务拆分出去，将多余的人员分散出去，重点发展酒业，只要酒业发展起来了，相关的配套公司自然就跟着活了起来。”

马奇运没有回应，在消化江一鸣的话，片刻后，他眼睛猛然一亮，笑道：“你说的方案具有一定的可行性。”

“一鸣，我这边缺人，你过来跟着我如何？”

他此时已经顾不得江一鸣的定力是否合格了，大不了以后多敲打敲打。

“我自然十分愿意跟着书记了。”

江一鸣毫不犹豫的表态。