“林书记不是说已经布置人员了吗，不要因为我的话，打乱了你们的步骤，更不能因为我的一句话，就层层加码，原本已经布置了值守人员的，就不要再加人了。”

江一鸣强调道。

有些干部，领导说一，他恨不得做成三，好像这样才能显示出重视似的。

实际上，领导提出这样的目标，只是要求下级按照相关要求完成就行了。

而有些干部自作聪明，或者急于表现，领导提出的目标原本已经比较有难度了，而有些干部却再次加码，在原有的基础上再次提出新的要求。

下一级也是如法炮制，导致上面领导提出的一个很正常的目标，到了最下面，已经变成了根本不可能完成的天文数字。

但领导要求了，就不得不完成。

于是弄虚作假的情况便比比皆是。

比如，领导要求当地发展一千头羊，到了最后，变成了发展十万头羊了。

“书记，没有的事，老林估计眼睛花了，我问了下，镇里没有派人上山。”

郑泰柯说道。

“好，还是那句话，提醒干部们要值好班、站好岗。但也不能无缘无故的给干部们压担子，没必要做的事，就不要强行安排去做。”

江一鸣强调了一句，便挂断了电话。