反倒是，他们这里更注重的是一个平衡。

企业发展到了一定的规模，似乎都要慢下来，走的太快，似乎会扯着蛋。

似乎，在某个层面，或者某个点上，有一条无法逾越的高压线，触碰者都将会付出代价。

并且雅各布感觉自己来对了地方，这里和他们那边有很大的差距。

这里有舒适安全的环境，方便快捷的交通以及网络。

但，人工的工资，却低到了一个离谱的地步。

并且，这里的人，跟他们那边的人不同，这里的人，任劳任怨，只需给他们支付微薄的薪资，他们就能够给你卖力的干活。

更有甚者，本来在他们那边很正常的福利，拿到这里来，就成了人人疯抢的工作之一。

六险一金，不是最基本的吗，为什么，这帮人会这么激动呢？

另外，这些人竟然还愿意无偿加班，这让雅各布感到了十分的惊讶和不可思议。

要知道，在他们那边，工会的力量很强，一旦工人开始不满，那就要开始调整提高福利待遇。

而这边，完全不需要去考虑这种事情，可以说，这里处处都是宝藏。

这里的人，任劳任怨，还不会捣乱，实在是让雅各布有些欣喜。

甚至于，他已经开始考虑，将这边的人培养出来，逐渐的取代那有些不听话的管理层了。

还有一个让他感到非常不解的事情。

罗斯柴尔德家族，起初在这边设立了一个分公司，为了之后的转移做准备。

而这个分公司的负责人面对员工待遇的问题，却向罗斯柴尔德家族提出了质疑。

这个分部的负责人，是本地人，他明确表示，罗斯柴尔德开出的薪资和福利，远远超过了市场标准。

会影响市场平衡，工资太高了，也不利于员工的积极性。

毕竟，这边的平均工资才八千多，罗斯柴尔德家族开出的薪资已经翻了一倍，再加上那些福利，已经远远超出了这个标准。