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公务员和普通人的比例大概是1：100为最好的比例。

比如十三亿人最好有一千三百万的公务员。

而当人口比例达到以亿为规模的时候，公务员的缺口就会非常大。

这并不是说正常来讲每年就需要这么多数量，而是每年因为特殊原因卸任，离职的公务员哪怕只有百分之一的比例，都会缺口十几万。

而十几万的缺口通过优中选优的考试制度，甚至需要几百万的考生去争夺这个资格，每年都是如此那么这个资格争夺战会非常激烈。

木叶没这么多缺口，但是也需要一万人左右来管理木叶的内城，精确到每个街道。

这些人工资并不会太高，但是胜在稳定还有是管理员岗位，是有可以从底层一路爬上来的资格的。

如果想要高工资且稳定的，那就进厂，如果想要钱途光明一些的那么自己去当老板也挺不错的。

木叶现在已经过了到处都是风口的时候了，十几年前游亚刚刚上任的时候百废待兴，如果在木叶内城开个店也可以过的不错，有想法的开到木叶外城收益更好，毕竟木叶外城那些人不会在外城买房，手里一大笔闲钱就在盼望着自己获得进入内城的资格。

而有一大笔钱不花费那就不太可能了，因此如何掏这些人的钱包是一门学问，如果掏到了自然能够赚钱。

而胆子大的，敢去其他村子的基本上可以赚的盆满钵满。

这十几年虽说有好些商人在外尸骨无存，不过游亚也不会坑这些商人的财产，直接给他们的继承人或者妻子分了，顶多只需要交一笔百分之三到五的遗产税就行了。

这笔钱也是给一些调查在外身亡的商人的上忍的辛苦钱。

当然，游亚也会赚一点，一点点，充到公款库里。

虽然现在已经不是到处都可以捡钱的时代了，但是时不时的新玩意儿也足以让木叶的人抓到一个个商机。

嗯，比如现在新出的空调就是如此。

其实木叶的气候挺好的，只是因为地形原因形成了北风吹不走，南风吹不来，因此冬天冷的时候特别冷，夏天热的时候又特别热，不过一年也就冷一个月，热两个月。

空调这玩意儿严格来说一年需要使用的时间也就四分之一而已。

但是有句话说的好，我可以不用，但你不能没有。

空调这玩意儿又是属于那种用一次之后就回不去的玩意儿，所以在木叶37年4月份，木叶的研究院把空调研发出来之后，游亚就知道，舒服的日子来了。

实际上空调和冰箱都会用到一种叫制冷剂的相关化学技术。

而这个化学技术还是水户门炎在涡之国那边进行实验的——因为很污染环境。

当然，相关理论技术是从木叶的科研所里出来的，只能说实验地点在涡之国而已。

而制冷剂的研发成功并不仅仅代表空调就出来了，也说明冰箱也有相关的技术积累了。

同时电话线的地下铺设通到了木叶内城的家家户户，是用的电话线接口。

也就是很早时期能够连电脑的那种。

而相关基础技术已经完成，电脑的制造也要提上日程了。

这种一步步把所有制造技术都打通然后看着他们自己突破技术的感觉太有成就感了。

如果是以前，空调的问世应该是能够掀起一股浪花的。

但是这次却异常的安静。

原因无他，游亚的第一期公务员考核缺口有3000多人，他需要录取3000多位公务员来填充到木叶村的各个城区各个街道中。

这些是管理层的职位，虽然一个月只有24000两，这个工资在木叶村已经属于低收入了，哪怕去工厂搬砖上四休三，一个月都能赚三万多两，少休就可以多赚。

公务员上五休二，工资却连工地搬砖的都不如。

按理来说应该不会有那么多人上心。

但是游亚把所有的福利都公开了，算上这些福利，再看看办公环境，得，不谈环境只谈工资的工作都是耍流氓。

更别提当选了公务员就有可能进入权力中枢了，这以前可全部都是忍者的特权来着。

因此这波公开招聘掀起的风波把空调的问世的热度给全部压下去了。

游亚也不在意，让工厂趁着这个时候赶紧备货，以后肯定会有订单的，可不能到时候乱了。

当然，毕竟这个宇宙还是忍者的天下。

别的不说一个普通人如果任职重要的岗位被暗杀了怎么办。

忍者好歹还能反抗一下，普通人可没有那么多反抗的能力。

因此为了避免今年上任明年就被干掉的尴尬事情发生，游亚在很多关键位置的任命上备注了必须得是上忍，而且是精英上忍才有资格。

毫无疑问的是，游亚这是在给自己铺路。

同时也是给后面的火影做一个案例。

人事才是最高级的政治，掌握了人事任命权，你的领导位置才能坐得稳。

而所有的关键位置的任命权都在自己手里，其他忍族只能憋屈的配合你的任命，该如何玩转这种人事任命，就是看你的能力了。

游亚能做的，也只有打好基础为后来者铺路。

“咚咚咚”

“进。”

一头白发的旗木朔茂拿着一份文件走了进来。

“火影大人，这是去年下面的人推荐上来的外城人选。”

游亚嗯了一声接了过来。

游亚不可能有精力每年都去让人观察一年就为了外城进入内城的100个名额。

因此他搞了个推荐制。

在外城当官前途肯定没内城的好，但是钱途还是很不错的。

某种意义上来说这就是等价交换了。