李有为看着乔梁：“最近工作还顺利吗？”

“总体还好，只是有时常被一些问题困扰。”乔梁道。

“什么问题？”

乔梁沉思片刻：“老板，在官场里，你觉得应该如何对待君子和小人？”

“对待君子，自然是要以君子之道，这个很简单。”李有为直接道。

“那对付小人呢？”乔梁道。

“你遇到小人了？”李有为道。

“虽然还没有正面交锋，但我感觉到了周围的一些小人。”

李有为沉吟着：“自古以来，小人难养，小人难处，与小人交往是最难的，与小人搞好关系更是不可能，当然，除非你和小人同流合污。”

“这不是我愿意做的。”乔梁摇摇头。

李有为笑了下：“其实对付官场小人的最终目的是想方设法使他远离你。”

乔梁点点头：“这说起来容易，做起来似乎又很难。”

李有为点点头：“是的，有时你很难分清自己身边的人，哪些是君子，哪些是小人。所以你要记住，逢人只说三分话，未可全抛一片心。与君子相处，自应付以真心，也可知无不言。

但不管是君子还会是小人，一般不是一眼就能看透的。此举虽然有可能会伤了君子的心，但君子既为君子，自然对此不会太在意，此举的关键在于让小人没有可乘之机，能主动防御小人对你的伤害。”

乔梁专注地看着李有为：“那么，如何才能识破官场里的真小人？”

李有为干脆道：“做人不可太单纯，要心智成熟，懂得伪与诈，如此才能识破真小人，避免受到小人的伤害，甚至让小人害怕你远离你。当然，懂得伪与诈，并不等于要以伪诈待人，只是为了保护自己。”

乔梁点点头。

李有为继续道：“还有，在工作中要尽量避免招惹小人。”

“那小人要主动招惹我呢？”

“那你就要学会一个字：硬！”李有为看着乔梁，“小人的特点往往是欺软怕硬，如果你一味退让迁就，小人会以为你好欺负，就会得寸进尺。”

乔梁又点点头。

李有为又道：“你还要学会识破小人的圈套，作为小人，他们害人的办法往往离不开设置圈套。识破小人圈套的关键是不要为小人的表象所欺骗，要多花心思，多加留意。”