“孙总，你怎么看这件事？”

孙怡先对翟小帅点点头，然后正色道。

“首先，员工因为劳累因晕倒，肯定是我们工作有做的不到位的情况，我们会后进行调查，并进行整改。”

“其次，当初管理会议评定按行业1.5倍标准计发加班费，翟总因故出差，不在公司；会议研究讨论时，是基于公司当时财务紧张的情况和保证正常运营的考量而做出的决定，后面翟总筹措的资金到帐后，因为员工们也没有异议，就没有进行调整；关于这一项，可以根据现有资金情况和后续预算计划进行研究调整。”

“另外，公司发展到现在，型业务种类和人员构成也比原来复杂很多了，我提议对薪酬体系也进行调整，以适应公司和人员的发展需求。”

听到孙怡的回答，大家表情各异，翟小帅对孙怡微微点头，接着说道。

“还有没有人，想补充的？”

所有人又低下头，看着不言语的众人，翟小帅语气沉重的道。

“我们一项项说，先说员工累倒的事。”

“员工给公司累倒拼命，公司连正常的工资都不发给他？”

“这是一个普通员工，如果有一天在坐的某一位，比如孙总，魏经理，你们如果那一天因工作劳累累倒了，你们自己会是什么感受？我不知道你们会怎样想，但是，我心有愧；你们信任我，信任公司，但我却辜负的这份信任，还连累到你们家人担心。”

“我们看看，我们的智慧网，在干什么事情？在为所有用户谋取福利，在寻找一条能让普通人都有所收获或取得成功的道路。我们还为此投入了大笔资金并计划投入更多预算，我们对待素未谋面的陌生的用户，都付诸真心。我们怎么能如此对待帮助公司成长的朝夕相处的兄弟？！”

“大家加入公司，可能是因为这样或那样的原因，但有一条是相同的，寄望加入公司后会有所收获或成就。而这收获和成就，要靠谁给与的？老板，不，我一个做不成什么；网站，不，那就是个工具，你们可以做，别人也可以做；那要靠谁？要靠每一个员工，大家付出智慧和汗水，通过努力找到获取财富和认可的道路。没有员工，什么都没有；有甘于奉献和积极进取的员工，未来才能欺许；所以，员工，才是我们最宝贵的财富。”

“我不管，别的公司怎么干，也不管你们之前怎么想；以后，在星辰，只有一个理念，善待每一名员工。”