将自己的真实想法清楚表达之后，翟小帅也不去管各人心思，接着下达指令。

“我们理念，不能只是口号，必须付诸到行动上。”

“从10月1日起，加班费调整为按劳动法规定标准支付；对于之前，入职后加班费未足额发放的，一律按标准进行补齐；今天28了，在30日前，补发完成；这一点，人事和财务必须准时完成，有没有问题？”

魏千千和冉英听后，立马应是。

“是，保证准时完成。”

“同时修订考勤管理办法，任何员工不得连续加班超过4个小时，周末单日加班星期不得超过12个小时；后续由各部门主管进行宣导和监督，人事部将此要求列入考评，对违规的员工个人和主管领导，当月绩效直接下调一档。”

听到个要求，其它部门还好，技术部的人眉毛皱了起来，不过也没人出言反对。

“对于之前，总加班时长超过此管理限，于未三个月内，统一安排强制休假，安排旅游公司带出去旅游，所有费用由公司支出。”

其它人没有意见，魏千千也点头应下。

“另外，十月份安排一次全员的全面的身体检查，并且在以后要形成惯例，一年安排一次；人事部负责。”

魏千千再一次点头。

“会后，加班费事项通知下去；之后，我，孙总，郭总，魏经理一起到医院去看望员工，并给家属道歉。”

翟小帅说完，看向几人，几人默默点头。