“嗯,还有记得提前安排好获得我们年会邀请的特别嘉宾和幸运客户,实业公司那边也可以邀请一些,每家名额10人吧。”
“年会礼品,怎么安排?”
“你们下去,自行合计,我的要求是,我们对待自己人的奖励不能比对客户的标准差。”
“说到这里,必须说一下年会时间,以后只要公司没有倒闭,那就每年小年时举办年会,”
“再就是年假,我今天专门看了一下我们考勤制度,文件上写的年假是国家法定假日时间,除外-初六。我认为,很多同事都是一家之主,还有很多同事家住在外地,家里家外准备年货,公司到老家往返时间,加上走亲戚时间,这假期根本就不够用;大家辛辛苦苦在奔波劳累工作一年,平时难得家人团聚休息一下,大过年的,就应该高高兴兴回家,从容自如的过个好年;所以呐,我的意思是,年会之后,直接放年假,正大初八再上班。”
翟小帅刚说完,众人先是一喜,然后就七嘴八舌的开始发言了。
“翟总,我是很支持你的,可是如果真这样,过年期间,我们的网站维护可能就跟不上了。”
“老板,你这好不是好,可是我们的产品订单可能就要延误了,或者接不了单。”
“是啊,翟总,我们有一半是出口单,国外企业春节可不放假。”
“老板,春节前后正是销售高峰期,一个月销售额要顶平时一个季度的,如果员工都放假了,咱们可能就被同行给淘汰了----”
“还有,翟总,你这条件,好是好;可我们厂子效益本来就不高,这样一搞,搞不好一年下来就没得赚了。”
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没想到,一件好事,反对的声音这么大,但总的来说,不是不赞成放假,而是担心放假了没人用,翟小帅想了想,建议道。
“你们不就是担心没人做事吗?我给你们支几招:假还是照放,不过可以规定:公司规定春节假期而非法定假期期间,愿意正常上班的,发放双倍工资;员工可以自行选择是否休公司春节假期,如果选择暂时不休假,可以在一年内自行选择一次休完此假期,休假期间,工资照常发放;如果休假人多人手不够用了,给我按双倍工资到人才市场招临时工,钱到位,应该能招到人吧?”