“嗯，为了应对这个状况，会后人事部立马联系一下51Job劳务派遣部门，先在我们有公司的几个城市，储备一下各公司需要的可应急的人才资源。”

“好的，翟总，我回去就安排。”

“至于，不赚钱的事。首先，我认为，所有为公司辛勤付出的员工，都值得公司给他一个圆满的春节假期。其次，我认为，没有不赚钱的公司，只有不赚钱的产品和经营方法！对所有公司，我们强调的第一件事情就是创新，开拓新思路，探索新模式，研发新产品，淘汰那些不被市场接受的低附加值和低美誉度的产品，做高附加值的产品和高美誉度的产品，高附加值的产品为我们赚取利润，高美誉度的产品为我们获得口碑。我相信坚持这个经营思路，就不可能亏损，而只是赚多赚少的问题；我是企业利润的最大受益者，我可以接受一个盈利比较低的品牌企业；但如果出现亏损，我想可能企业的管理者是否还胜任原来的岗位，这是一个问题，今天是2002第一天，我期待在下一次年会前的碰头会议时，听到的全部是好消息。”

“大家还有没有什么疑问？”

“翟总，如果这样安排的话，我想应该是没有问题了。”

“我们这边也没有。”

“我们问题应该也不大。”

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“好，那就举手表决。”

“OK，全票通过。龙助理，你下去通知到各公司及监察部，所有公司要在一周之内把新考勤制度发布，如果未执行到位，对一把手年度考评降级，在年假前三天再确认一次，没有执行到位，直接撤职处理。”

“好的。”

“最后，强调一点，最近不良信息事件，我们调查发现是有同行企业故意针对我们的恶意行为；因为触及到了某些人的利益，所以发生了这样的事情；今后，可能还会发生造谣和中伤我们公司的情况，如果再次遇到，不必惊慌，安心做好自己的事情，使公司更加强大，这也是对谣言的最强回击。都明白了吗？”

“明白。”