京察是吏部考核京官的一种制度，三年一考。

京察的考核，以“四格”、“八法”为升降标准。

“四格”分别为：守、政、才、年。守，代表操守，分为廉、平、贪；政，代表政务，分为勤、平、怠；才，代表才干，分为长、平、短；年，指年龄，分为青、中、老。每格按其成绩列为称职、勤职、供职三等。列一等者记名，得有升任外官的优先权。

“八法”为：贪、酷、无为、不谨、年老、有疾、浮躁、才弱。分别给以提问、革职或降级调用的处分，年老和有疾者退休。“八法”后来去掉了贪、酷，改为“六法”。按照“六法”考核后，被认定为“不谨”、“罢（通疲）软”者，革职处分；属“浮躁”、“不才”者降职处分；“年老”、“有疾”者勒令退休。

京察的年份也是确定的：根据天干地支纪年法，凡是遇到地支为“子”、“午”、“卯”、“酉”的年份，就京察一次，比如甲子年、甲午年、丁卯年、丁酉年就都是京察的年份。

每次到了京察的年份，由吏部主持，将在京的尚书、侍郎、都御史、内阁学士、副都御史侍郎作为一组，进行考核，这些人的相关考核资料整理成一本。

在外的布政使，凡是在京师兼职的，也在京察范围之内，这些人作为一组，进行考核，他们的相关考核资料整理成一本。这些一省主官的考核，吏部要准备他们的简明履历清单，向主政者请旨。

以上这些人，在品级上，都是一二品的大员。

此外，京中的三品、四品、五品、六品京堂（如都察院、通政司、詹事府、国子监及大理、太常、太仆、光禄、鸿胪等寺的长官），内阁侍读学士、翰林院侍读学士、翰林院侍讲学士、左右庶子、府丞，这些人作为一组，吏部要准备他们的简明履历清单，他们的资料整理成一本。

五品以下的官员，包括翰林、詹事、六科给事中、都察院十三道监察御史，各部暨内阁附院等各个衙门的人员，以及小京官、笔帖式，都是先由其所在衙门的长官按照守、政、才、年四格，对其进行评定，并需要书面材料，填写明白。

各布政使司所辖府（州、军）、县诸官员则逐级评定，统一交付吏部，以作为升降标准。

今年恰是丁卯京察年，可以预见的是，铜鞮陈知县考评少不了“不谨”和“无为”，绵上秦知县当是“浮躁”和“才弱”，若冯过“翻案”成功。

呃，冯通判完成四杀，治下知县尽墨。

二度验尸，通判衙门的仵作晓得本衙上官手段，仔细认真检验，不敢有丝毫懈怠。

术业有专攻，冯过于法医学只略懂皮毛，知晓常理性的推断，具体工作自是要交与专业人士去做。

他倒没感觉“书到用时方恨少”，毕竟人的精力有限，又哪能做到样样精通？