“姐，你不要自己在那钻牛角尖了。先不说我的伤和你无关，就假设我在别人那里上班，我就能躲过这些吗？退一万步讲，如果不是有你护着，我这么多年，这样的事儿又要经历过多少次？哪能像现在这样躲着？就算不说我，就说如风的每一个女性，哪一个不是在你的支持下，才这么有底气？哪一个不是在你的支持下，才这么有勇气？哪一个不是在你的支持下，才这么的骄傲？我们不是非要保护你，只不过是用同样的方式对待你而已。我相信，今天即便不是我，换成如风的任何一个女员工，她们都会做出和我一样选择。”

小助理知道，正是傅亦瑶的保护，才有如风女员工这么多年的“平静生活”，也许正是因为这一点，才让那些心存恶意的人，越来越觉得得不到的才是更好的，宁可以身犯险，也要欲欲欲试的打如风这些高质量职场女性的主意。

“你这么说，倒是提醒了我，我以后找一个安保公司合作一下，如果咱们公司有女性员工避不开这样的场合，那我就保护好她们。毕竟，让她们现在去学什么女子防身术什么的，有点不太现实。”

哪有千日防贼的道理！

毕竟，再聪明的人也会有疏忽的时候，把自己一直放在高点上，只能是时时刻刻谨慎，一旦疏忽就会给自己酿成灾祸。

做人还是需要隐藏好自己的智慧，隐藏起自己的锋芒，这样别人才不会对你有过多的防备心理，才能让你能有足够的时间和空间去发展自己，完善自己，厚积薄发，完成自我的蜕变。

人都是只有先保全好自己，才能谈其他的，让自己显得不那么出众反而是一种大智慧，为人要谦虚，学会缩小自己，才能在为人处世中不被人针对，韬光养晦，最终完善自我。

所以，傅亦瑶决定，躲不开就不躲了。那就从根本上保护好自己的员工。

“那还要找个保险公司合作，毕竟万一卸了人家的胳膊啥的，也能有个单位替我们赔偿一下。”

行吧，小助理虽然有点苦中作乐的意思，但是也确实提醒了傅亦瑶。

“这个可以有，放心，我这两件就安排上。我就不信了，还有人会‘迎难而上’，‘贼心不死’！只要他够胆子，敢打我如风女性的主意，我就会和他死磕到底！”

宁可撕破脸，也不会让对方蹬鼻子上脸。

现实生活中，有很多人缺乏感恩之心，把别人的帮助当做理所当然。你越是迁就，对方反而越是得寸进尺，一步一步逾越底线，这就是著名的“登门槛效应”。

一个人，一旦接受了一个微不足道的小要求，为了让自己的言行前后一致，就可能接受更大的要求，这是所有人普遍具有的心理现象。得寸进尺的人，正是利用了这一点。

做人应该有边界感，懂得把握分寸，不要过多介入别人的生活。不管两个人之间是什么关系，都要懂得适可而止。如果你身边有得寸进尺之人，不要一味地忍受与妥协，这只会让他更加肆无忌惮。

其实，现在人都缺乏的是勇气，拒绝的勇气。

拒绝既是一种明确的态度，也是一种选择的结果，有时候更是对自己的一种保护。一个人在自身原始的七情六欲本性驱使下，能不能正确的拒绝，会不会合理有序的拒绝一些人或事，不但是对一个人心智的检验，也是一种拒绝能力的体现。

拒绝不代表不尊重，而是你有拒绝的自由和权力。

在人性欲望对自身利益的驱使下，面对各种充满诱惑的利益，能够做到冷静理智的拒绝实属不易。懂得拒绝的人能够依靠自制做出最合理的选择，贪占欲望强烈的人只会被自己的欲望累及身心。

拒绝是一种天赋，懂得在合适的时候拒绝，更是一种能力。

具有要拒绝的能力。对于一个人生活和工作，婚姻或家庭等等发展不一切不利的因素，自身首先要做到远离，主动降低这些破坏因素的发生几率；其次要防范被动的受到别人的侵害，提高自身的安全防范意识，做到既不主动去招惹，也不被动陷入后被挟制。