拒绝等于自我保护，拒绝等于占据主动。

具有会拒绝的能力。拒绝也要讲究方式方法，并不是所有的不接受都是用直接拒人千里之外的态度去处理。既要做自己的底线不失守，也要让别人的面子上过得去，这样不但不会为自己主动树敌，还能为以后赢的其他有益自身的机会留有后路。

拒绝，既是给自己留有后路，也是给对方留有余地。

具有能拒绝的能力。能不能拒绝，不仅要看一个人的自律原则性，还要看其面对各种利益诱惑时的抵抗力。对于一些具有潜在危害性的人或事，必须要做到不被表面和暂时利益所诱惑，要有能够直接拒绝的能力，以免带来后续的隐患。

拒绝，是为自己扫清障碍，也是为自己的宁静生活打下基础。

具有敢拒绝的能力。有时候，并不是所有的拒绝都可以轻松应对，各种利益交叉牵扯其中的复杂关系会让很多人左右为难，在坚守底线和原则的情况下，一定权衡利弊，不为各种利益所诱惑和屈服，敢于表明自己的拒绝态度。

拒绝，在很多时候会让人掌握主动权，也会让自己远离那些危险与纷争。

不论是生活还是工作等等，其实很大程度上，人们一路走来都是不断的在选择与拒绝中前行和发展。绝大多数的情况下，人们很难主动远离和抵御各种利益的诱惑，许多人只看到了披着利益外衣的表象，而看不清那些躲在暗处的危险。

拒绝需要自身具有综合的拒绝能力，不是每个人都具有理智和正确的选择，很多没有拒绝能力的人们经常会为自己的贪婪选择而深陷其中。

一些不懂拒绝，不会拒绝，不敢拒绝的人，经常在遇到各种关系到自身利益的时候，举手无措，不知道如何取舍，最终会自己吞咽苦果。

“姐，你认真的吗？”

小助理看傅亦瑶一脸认真，才知道她不是在和自己开玩笑。

“当然是认真的啊！哪能用这事儿开玩笑。我不能从源头上杜绝这样的酒桌文化，但是我可以从根本上保护我的员工啊！我必须尽我最大的努力，保护好她们。说实话，我这个人本身是很怕麻烦的，所以我本不愿意涉及太多这种社交，尤其是这种无用的社交。但是，人活着，终究逃不开生活这个圈子。我这么做，并不是什么大公无私，也不是什么所谓的心地善良，更多的，可能更是因为我怕麻烦吧！我怕真有女员工因为这件事儿吃亏，后续处理起来麻烦。我也怕我自己被拖进这样的事情里，我躲不开这样的麻烦。不管是哪种情况，对于我来说，都无疑是麻烦中的麻烦。所以，为了避免麻烦，那我就多做一点，尽可能的避免麻烦啊！”

傅亦瑶就是这样一个人，说的话，永远会让对方觉得舒适，永远不会给对方压力。

哪怕是真心为对方考虑，为对方付出，她也会把功劳安在对方身上。

正是这种性格，让傅亦瑶在如风人心里，她就是如风最好的招牌，也是如风人最好的老板。

职场上，能遇到一个好的领导，有多不容易，每一个职场人都清楚。

毕竟千里马常有而伯乐不常有！在职场中，遇到好领导的概率堪比彩票中奖吧，严格意义上得好领导是可遇不可求的。

一方面，真正意义上的好人是很难在职场中胜出的，成为领导的几率极小，遇见的几率更小。另一方面，所谓的好领导也是主观的，对不同人他有不同的态度，评价也不相同，他可能有能力但是脾气暴躁，也可能表面和善实则无能，寄希望于他的好是毫无意义的。

还有个成长的问题，职场的本质是竞争，欺下瞒上是常态，随着你的能力成长，也会对领导造成威胁，这时候矛盾就发生了，也不好处理。核心还是心态问题，凡事靠自己，自信和自强，弱小时努力学习，强大时首先守住自己的核心利益，尽量不干损人利己的事，那就基本可以算得上一个好人了。