第50章 人事

山风微澜 东方浪来 1002 字 1个月前

李培贤说:“就是阳光庄园项目部的某个员工,不知天高地厚,在3某个会所玩乐被逮个正着,年纪轻轻不学好,丢人丢到公司来了。”

郝栋心里咯噔一下,在自己眼皮底下,居然出现这种情况,不可思议啊,这人到底是谁?

李培贤说:“集团的领导一个劲给我打电话,说别辞退他,给他个机会,我一直没答应,今天大家来议议。”

副总经理张光华说:“既然他是第一次犯错,还有集团领导打招呼,我建议还是先调整一下岗位,给他个机会。”

总经理张建超说:“既然董事长提出这事了,我就索性把这人说出来吧,这人就是阳光庄园项目部的刘峰,希望大家不要扩散,以维护我们公司的声誉,我建议把刘峰退回集团,让集团处理。”

营销副总经理马传志说:“把他退回去,他也就毁了,集团的那个领导肯定想到这一步了,退到集团就不是集团某个领导能控了。”

总工程师杨明亮和财务总监闫伟的意见基本一致,那就是再给年轻人一次机会,先调整一下岗位避避风头。

李培贤说:“杨总,我看先去你那吧,到技术质量科,就让他任专职资料员。他什么时候心沉下来了,你给我汇报。”

杨明亮说:“把刘峰放我这到是稳妥了,关键是这么宝贵的时间不在工程现场锻炼,太可惜了。还有技术质量科科长老田年底退休,董事长要考虑一下科长人选,便于提前介入工作,理顺关系。”

李培贤说:“说到这我也不隐瞒了,大家可千万也不要对外乱说。刘峰是集团副总刘国华的侄子,他的事先这么处理吧。项目上的事郝栋安排好。”

李培贤接着说:“至于对刘峰具体怎么处理,我看参照集团制度,原则按公司制度进行处理。办公室拿出个处理意见,处理意见内部通通气,留存就行,先不外发了。”