等傻柱有了自己的家室，还会不会全心全意给他养老，那可就难说了。

“好吧！”

秦淮茹只得勉强坐在傻柱的自行车后座上，双手轻轻拽着他的衣角。

“秦姐，坐稳啦！”

见秦淮茹坐上来，傻柱脸上顿时笑开了花。

他心里对易中海感激不尽，在他看来，这可是两人关系的一大进步。

而李成业那边，早已到了厂里，敲响了李副厂长办公室的门。

“小李啊，今天来找我有什么事？”

李成业走进办公室，李副厂长和颜悦色地问道。

对于李成业，李副厂长可是十二分的满意。

热得快销量十分火爆，不仅四九城，连周边城市都开始售卖。

正因为如此，李副厂长还受到了上级领导的表扬。

虽然还没得到什么实质性的奖励，但这都是积累功劳的重要资历。

等资历足够，升职便是水到渠成的事。

所以在李副厂长心里，李成业是个难得的人才。

这样的人才，自然要好好重视、牢牢把握。

尤其他是易中海院里的人，却选择帮自己而不是杨厂长。

李副厂长更不会把他当成普通工人看待。

“厂长，这是我整理的一些钳工技术总结，您看看怎么样，有没有需要改进的地方？”

李成业将手中的《初级钳工技术总结》递了上去。

毕竟他现在只是二级钳工，属于初级工。

要是写出一本《钳工培训手册》，反而会引人笑话。

这章没有结束，请点击下一页继续阅读！

“钳工技术总结？这有什么用处？”

李副厂长闻言，果然皱起了眉头，心里有些疑惑不解。

钳工技术总结他自然知道是什么。

厂里每年都会举办技术交流会，让那些经验丰富的老工人分享技术心得。

李成业乐于和年轻工友交流自己的心得，帮助他们提高技能水平。

轧钢厂里的老师傅们，大多技艺都是靠长年累月实践积累的。

有的因为文化程度有限，有的性格使然，也有的是担心教会徒弟饿死师傅，不愿倾囊相授。

即便有些老师傅愿意指导，但表达不够清晰，除了自己别人都听不明白。

也有部分识字断文的工人，尝试着把技术要领记录下来。

这些笔记虽然零散不全，却也颇具参考价值。

在厂里，技艺传承主要还得靠师傅手把手地教。

因此李副厂长对技术总结这件事并不陌生。

只是他不明白，李成业一个二级钳工能总结出什么名堂？

区区二级工的经验，能有多大价值？

李副厂长满腹疑问，但面上却不露分毫。

技术总结？拿来我瞧瞧。

他语气平和地对李成业说道。

在李副厂长看来，这年轻人大概是发明了热得快后信心倍增，觉得自己的技术值得推广。

虽然心里不以为然，但也不好打击年轻人的积极性。

他打算随便翻翻，拣些优点表扬几句。

当然也要适当指出不足。

最后再劝导李成业先专注提升技能等级，日后再作总结。

顺便勉励他前途无量，假以时日必能成为八级钳工。

李副厂长暗自得意，这套收揽人心的把戏他早已驾轻就熟。